Tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên công đoàn và phát động các phong trào thi đua
Ban Chấp hành Công đoàn thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nghị quyết của Công đoàn cấp trên và Công đoàn Nhà trường, các chế độ, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tập trung vào các nội dung như quán triệt, tuyên truyền và tăng cường các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng trên cơ sở bám sát tinh thần Nghị quyết số 32-NQ/TW ngày 26/5/2014 của Bộ Chính trị “về tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ lãnh đạo, quản lý”. Cụ thể: vận động các đoàn viên công đoàn là giảng viên tiếp tục cập nhật nội dung, đổi mới phương pháp giảng dạy theo hướng đẩy mạnh áp dụng các phương pháp giảng dạy tích cực, lấy người học làm trung tâm. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, các thành quả của Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư cũng như chuyển đổi số để xây dựng các học liệu điện tử, tham gia công tác quản lý, giảng dạy các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch của Tỉnh. Cán bộ, viên chức, người lao động phát huy dân chủ, coi trọng kỷ cương, thực hiện nghiêm túc các quy chế, quy định về quản lý dạy - học. Làm tốt công tác tổ chức, quản lý lớp và thực hiện nghiêm quy chế, quy định về quản lý đào tạo, bồi dưỡng; tăng cường việc thanh tra, kiểm tra việc chấp hành quy chế giảng dạy của đoàn viên công đoàn là giảng viên, chấp hành quy chế, nội quy học tập của học viên các lớp gắn với thực hiện chặt chẽ quy trình đánh giá chất lượng đầu ra học viên. Ban Chấp hành Công đoàn đã triển khai, quán triệt cuộc vận động cán bộ đoàn viên công đoàn thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ công tác năm 2024 và cuộc vận động xây dựng, đội ngũ cán bộ “Vững về chính trị, giỏi về chuyên môn, kỷ cương và trách nhiệm”.
Ban Chấp hành Công đoàn tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII, XIII); Nghị quyết số 21-NQ/TW, gắn với thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 và Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Thực hiện sự chỉ đạo của Đảng ủy Nhà trường, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với chuyên môn quán triệt, triển khai thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW, ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới. Tiếp tục quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII. Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên, đoàn viên công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, vai trò của cấp ủy viên, cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ công đoàn, nhất là người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành. Thực hiện nghiêm quy chế dân chủ trong đơn vị và đẩy mạnh các hoạt động thi đua xây dựng văn hóa trường Đảng. Tuyên truyền, phổ biến Nghị quyết số 15-NQ/ĐU, ngày 09/01/2024 của Nhà trường về phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2024 với chủ đề: “Đổi mới lề lối làm việc, gắn với xây dựng văn hóa trường Đảng; nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao” và các chương trình, kế hoạch công tác năm 2024, đảm bảo đúng trọng tâm, toàn diện các lĩnh vực công tác trên cơ sở bám sát sự chỉ đạo của tỉnh và tình hình thực tiễn của Trường.
Cùng với đó, Ban Chấp hành Công đoàn phố hợp với chuyên môn tuyên truyền chủ đề công tác năm 2024 của tỉnh Quảng Ninh “Nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế; phát triển văn hóa, con người giàu bản sắc Quảng Ninh”. Tuyên truyền chủ đề công tác năm của Công đoàn Quảng Ninh: “Phát huy truyền thống văn hóa công nhân vùng mỏ, lan tỏa tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”; triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028”. Tăng cường chỉ đạo triển khai thực hiện xây dựng văn hóa trường Đảng gắn với thực hiện Nghị quyết số 17-NQ/TU, ngày 30/10/2023 về “xây dựng và phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Quảng Ninh trở thành nguồn lực nội sinh, động lực cho phát triển nhanh, bền vững”. Triển khai có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Nhà trường lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ban Chấp hành Công đoàn đã triển khai Kế hoạch tổ chức phong trào đọc sách và ủng hộ sách cho Thư viện Trường. Kết quả: CBVC-LĐ Đã ủng hộ được tổng số sách các loại là 200 cuốn, được sắp xếp tại Thư viện Trường. Một số tổ công đoàn đã báo cấp cấp ủy và phát động phong trào “Mỗi tháng một cuốn sách”, tổ chức bình sách, giới thiệu sách. Phát động phong trào trồng hoa, cây xanh tạo cảnh quan Nhà trường. Tổ chức thành công chương trình “Đường đến thành công” với các chủ đề về Đảng, Bác Hồ, đất nước, quê hương Quảng Ninh, phụ nữ Việt Nam... Tổ chức chương trình văn nghệ tại Hội thi Học viên học giỏi lý luận chính trị năm 2024 và Chương trình giao lưu giữa Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ và Trường Chính trị Tô Hiệu thành phố Hải Phòng nhân dịp kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Chương trình giao lưu của Cụm thi đua các trường chính trị khu vực miền núi, biên giới phía Bắc năm 2024; Giải Thể thao và Chương trình Giao lưu ngôn ngữ năm 2024 nhân kỷ niệm 42 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam với cách làm sáng tạo, hấp dẫn, góp phần lan tỏa phong trào thi đua trong toàn trường.
Các giải pháp xây dựng phong cách cán bộ trường Đảng trung thành,
sáng tạo, cống hiến vì sự nghiệp đào tạo và nghiên cứu lý luận chính trị của Công đoàn Trường
Để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên, viên chức, người lao động, nhất là xây dựng phong cách làm việc bài bản, khoa học, xây dựng văn hóa trường đảng, đáp ứng tiêu chí trường chính trị chuẩn, Công đoàn Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ tập trung triển khai hiệu quả các nội dung như sau:
Thứ nhất, toàn trường tiếp tục thực hiện Kế hoạch số 341-KH/HVCTQG, ngày 20/8/2021 của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh về việc triển khai Cuộc vận động “Xây dựng phong cách cán bộ trường Đảng trung thành, sáng tạo, cống hiến vì sự nghiệp đào tạo và nghiên cứu lý luận chính trị giai đoạn 2021 - 2025”. Cuộc vận động cần được triển khai thực hiện tới 100% cán bộ, viên chức, người lao động Nhà trường với tinh thần rèn luyện, phấn đấu để đạt các tiêu chí theo phương châm “1 trung thành, 3 sáng tạo, 5 cống hiến”. Ngoài tiêu chí trung thành với Tổ quốc, với Đảng, với Nhân dân, với mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, cán bộ, giảng viên cần phải đổi mới trong giảng dạy, tự học; tác phong làm việc khoa học, sáng tạo trong nghiên cứu khoa học và đột phá trong lãnh đạo, quản lý, tham mưu công tác hành chính, quản trị. Cán bộ, viên chức, người lao động cần phải trách nhiệm với công việc, cống hiến tài năng, năng lực, trí tuệ, tâm huyết và thời gian, góp phần nâng cao hiệu quả công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị.
Thứ hai, Công đoàn Trường xây dựng kế hoạch tổ chức đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn trường về tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị gắn với triển khai Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW; Chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh toàn khóa và chuyên đề năm. Ban Chấp hành Công đoàn tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng; thực hiện tốt Quy định ứng xử văn hóa của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và các trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, xây dựng văn hóa trường Đảng “trong sáng, mẫu mực, tiêu biểu và lan tỏa”, thực hiện tốt Bộ quy tắc ứng xử trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, phấn đấu xây dựng Công đoàn Trường vững mạnh, hằng năm được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Mục đích tôn chỉ là giữ gìn, phát huy truyền thống, bản sắc văn hóa trường đảng: Tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc; cống hiến trong thực thi công vụ; cầu thị, sáng tạo, chất lượng trong đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học; kỷ cương nơi công sở; văn minh trong ứng xử. Cán bộ, giảng viên, viên chức, người lao động giữ gìn phẩm chất chính trị, rèn luyện đạo đức, có lối sống lành mạnh, xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, giảng viên, viên chức, người lao động và học viên trong công tác, học tập và rèn luyện; xây dựng môi trường làm việc, học tập chuyên nghiệp, dân chủ, văn minh, hiện đại, khoa học và nhân văn. Cán bộ, viên chức, người lao động thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của trường
Đảng, gương mẫu trong cuộc sống, trong công việc. Cùng với đó, Nhà trường sẽ đổi mới công tác quản lý các lớp đào tạo, bồi dưỡng với các hình thức như học viên ngồi theo biển tên, điểm danh qua hệ thống camera, điểm danh trực tiếp bằng cách viết phiếu, học viên không được sử dụng điện thoại di động, laptop, ipad... để phục vụ công việc hay vì bất cứ một mục đích nào khác ngoài việc học tập; kiên quyết xử lý những trường hợp học viên vi phạm các quy định, quy chế về quản lý đào tạo, bồi dưỡng, đảm bảo kỷ luật, kỷ cương. Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân, Tổ Thanh tra đào tạo, bồi dưỡng phát huy trách nhiệm, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra theo chuyên đề và đột xuất, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, xây dựng môi trường văn hóa trường Đảng “trong sáng, mẫu mực, tiêu biểu và lan tỏa”.
Trong ứng xử với cấp trên, cán bộ lãnh đạo, quản lý, tham mưu luôn phải khách quan, trung thực báo cáo, chấp hành sự phân công công tác. Đối với đồng nghiệp phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp, phối hợp chia sẻ về chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý. Đối với cấp dưới phải ứng xử đúng mực, không trịnh thượng; cần phải kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cấp dưới; không phân biệt đối xử; bao dung, tôn trọng vào tạo niềm tin; kịp thời động viên, chia sẻ khó khăn vướng mắc. Đối với học viên, cán bộ lãnh đạo, quản lý phải là tấm gương về đạo đức cách mạng; lắng nghe ý kiến của học viên để kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc. Đối với công việc, cán bộ lãnh đạo, quản lý phải chủ động, sáng tạo trong công tác chỉ đạo, điều hành; đặt lợi ích của tập thể lên trên hết, trước hết; chịu trách nhiệm về kết quả và hạn chế của lĩnh vực được phân công phụ trách.
Đội ngũ giảng viên phải đảm bảo thời gian làm việc đúng quy định; tôn trọng, góp ý thẳng thắn, đúng mực; không phân biệt, xúc phạm danh dự của đồng nghiệp; bảo đảm sự đoàn kết. Giảng viên cần phải thể hiện phong cách mẫu mực của người giảng viên trường đảng trên giảng đường và trong cuộc sống; không gợi ý học viên tặng quà; có thái độ lịch sự, đúng mực khi giao tiếp; tôn trọng ý kiến của học viên. Cùng với đó, đội ngũ giảng viên chủ động cập nhật kiến thức, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức kinh điển Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh…, đáp ứng yêu cầu công việc và sự nghiệp đổi mới. Tích cực đổi mới mạnh mẽ, sáng tạo phương pháp giảng dạy, nhất là phương pháp giảng dạy tích cực và phương pháp nghiên cứu để có những bài giảng thật sự chất lượng. Giảng viên thực hiện tốt kỷ luật phát ngôn; không nói, viết và làm những việc trái với lợi ích của Đảng, Nhà nước và Nhân dân; kiên quyết đấu tranh chống lại những lời nói và việc làm sai trái, xuyên tạc, phản động. Cuối năm, các khoa chuyên môn, tổ công đoàn góp ý, bình xét. Nhà trường nhận xét, đánh giá cán bộ, viên chức, người lao động theo các tiêu chuẩn được cụ thể hóa.
Thứ ba, Đảng ủy, Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành Công đoàn chỉ đạo thực hiện hiệu quả Bộ quy tắc ứng xử trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh. Theo đó, cán bộ, viên chức, người lao động Nhà trường chú trọng xây dựng, hình thành những chuẩn mực văn hóa nhằm điều chỉnh lời nói, thái độ, hành vi của cá nhân, tổ chức nơi công cộng trên địa bàn tỉnh, xây dựng tỉnh Quảng Ninh văn minh, thân thiện, hiện đại và đáng sống, góp phần giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa tốt đẹp của người Quảng Ninh cho hôm nay và mai sau. Với khẩu hiệu “Thân thiện, văn minh, hào sảng”, cán bộ, viên chức, người lao động Nhà trường luôn lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ, có tinh thần tương thân, tương ái, luôn bình tĩnh, kiên nhẫn giải quyết bất đồng, không ngừng học tập nâng cao kiến thức và hiểu biết của bản thân, kiên quyết đấu tranh chống các tệ nạn xã hội, tuân thủ nguyên tắc tự phê bình và phê bình, “tự soi”, “tự sửa”.
Thứ tư, Công đoàn Trường chú trọng xây dựng điển hình tiên tiến (tập thể và cá nhân) và xây dựng các tổ chức công đoàn vững mạnh. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Chúng ta học Bác từ những điều nhỏ nhất, giản dị nhất. Tiếp tục đăng ký các mô hình “Học và làm theo Bác” như: tích cực học tập, nâng cao trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học; học tập suốt đời theo tấm gương Bác Hồ vĩ đại; xây dựng phong cách cán bộ trường đảng trung thành, sáng tạo, cống hiến; áp dụng chuyển đổi số trong quản lý và giảng dạy; đổi mới mạnh mẽ phương pháp giảng dạy; sáng tạo trong các hoạt động nghiên cứu thực tế; tăng cường áp dụng các đề tài khoa học vào thực tiễn… Nhà trường phấn đấu có tập thể và cá nhân tiêu biểu, xuất sắc được Tỉnh ủy Quảng Ninh và Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh khen thưởng trong thực hiện văn hóa công sở, văn hóa trường Đảng. Công đoàn và Chi đoàn Thanh niên tiếp tục thực hiện hiệu quả các hoạt động do Đảng ủy Nhà trường, Công đoàn Viên chức tỉnh và Đoàn Thanh niên Khối các cơ quan tỉnh chỉ đạo. Theo đó, Công đoàn và Chi đoàn Thanh niên luôn đi đầu trong xây dựng văn hóa trường Đảng, văn hóa công sở; xây dựng các điển hình tiên tiến. Tăng cường tổ chức các hoạt động tri ân, từ thiện, về nguồn, tình nguyện, tìm hiểu và giới thiệu Phòng Truyền thống của Nhà trường, các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao, giao lưu ngôn ngữ…, góp phần xây dựng các tổ chức đoàn thể vững mạnh, hằng năm được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Xây dựng phong cách, tác phong công tác của cán bộ, viên chức, người lao động theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là nhiệm vụ quan trọng trong công tác bộ - nhiệm vụ then chốt của then chốt. Công đoàn Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ tích cực triển khai hiệu quả Cuộc vận động “Xây dựng phong cách cán bộ trường Đảng trung thành, sáng tạo, cống hiến vì sự nghiệp đào tạo và nghiên cứu lý luận chính trị giai đoạn 2021 - 2025” và thực hiện tốt Bộ quy tắc ứng xử văn hóa, góp phần xây dựng văn hóa trường Đảng, thực hiện kỷ luật, kỷ cương, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn, xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động vừa “hồng”, vừa “chuyên”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, phấn đấu đạt trường chính trị chuẩn mức 2 vào năm 2027.
ThS. Trần Thế Khoa - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường